以人為本,創百年巨鼎
“企業的競爭,歸根結底是人才的競爭,企業的優勢,歸根結底是人才的優勢。”巨鼎集團在初創階段就以戰略的高度,將人才資源開發與管理定位為創建“百年巨鼎”的核心資源。
巨鼎人力資源管理的總原則為:以德取才,以能用才,以需育才,以信留才。巨鼎將人才置于企業發展的重要位置,挖掘人才,培育人才,重用人才。巨鼎為人才提供公平競爭、百舸爭流的環境:汰弱留強,以能用人;知人善用,人盡其才;能者上,平者讓,庸者下。
作為巨鼎人,應該不斷超越自我、不斷提高自身素質、不斷完善自我,實現人生目標,為企業和社會創造更大的價值!
巨鼎集團竭力打造一支“敢為人先、鍥而不舍、團結協作、激情奮發”的高績效團隊,大力貫徹“以人為本”的理念,積極創建全員學習、終身學習的學習型企業。
創一流企業,育一流人才,做一流貢獻。
以德選人,以需育人,以能用人。
巨鼎是人才之搖籃,人才是巨鼎之靈魂。
牽手巨鼎,開創別樣人生。
巨鼎人力資源管理的總原則為:以德取才,以能用才,以需育才,以信留才。巨鼎將人才置于企業發展的重要位置,挖掘人才,培育人才,重用人才。巨鼎為人才提供公平競爭、百舸爭流的環境:汰弱留強,以能用人;知人善用,人盡其才;能者上,平者讓,庸者下。
作為巨鼎人,應該不斷超越自我、不斷提高自身素質、不斷完善自我,實現人生目標,為企業和社會創造更大的價值!
巨鼎集團竭力打造一支“敢為人先、鍥而不舍、團結協作、激情奮發”的高績效團隊,大力貫徹“以人為本”的理念,積極創建全員學習、終身學習的學習型企業。
創一流企業,育一流人才,做一流貢獻。
以德選人,以需育人,以能用人。
巨鼎是人才之搖籃,人才是巨鼎之靈魂。
牽手巨鼎,開創別樣人生。

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